摘要：京东近日出现了一则员工背景造假的事件，公司随后出台规定要求对员工祖上三代进行详细调查。本文将从以下几个方面介绍这一事件，并探讨员工背景调查的重要性。

一、事件回顾

近日，京东出现了一则员工背景造假的事件，引起了公司内部的高度关注。据悉，该员工在入职时提交的学历证书和工作经历都存在造假情况。经过公司调查，发现该员工的背景信息并不符合公司的招聘标准。因此，公司随后出台规定，要求对员工祖上三代进行详细调查，以确保公司员工的背景信息真实可靠。

二、为什么要彻查员工祖上三代？

1. 防止员工背景造假

员工背景造假是企业面临的常见问题之一。为了避免这种情况的发生，公司需要进行严格的背景调查，包括对员工祖上三代的彻查。只有这样才能确保招聘到的员工背景信息真实可靠。

2. 保证企业安全

员工的背景信息对企业来说至关重要。如果员工背景信息不真实，可能会对企业的安全造成威胁。因此，对员工背景信息的彻查是企业必须要做的事情。

3. 提高员工素质

员工背景信息的真实性直接影响到员工的素质。如果员工的背景信息不真实，那么其在工作中的表现也可能不尽如人意。因此，对员工背景信息的彻查可以帮助企业提高员工素质，提高企业的竞争力。

三、员工背景调查的重要性

员工背景调查是企业招聘过程中非常重要的一环。通过对员工背景信息的调查，企业可以了解员工的教育背景、工作经历、家庭背景等信息，从而评估其是否符合公司的需求。同时，员工背景调查还可以帮助企业发现员工的不良记录，避免将不良员工引入公司。

四、如何彻查员工祖上三代？

1. 收集员工祖上三代的信息

企业可以要求员工提供其祖上三代的相关信息，包括姓名、出生日期、教育背景、工作经历、家庭成员等。同时，企业还可以通过公安部门和相关机构查询员工祖上三代的信息。

2. 分析员工祖上三代的信息

企业需要对员工祖上三代的信息进行仔细分析，了解员工的家庭背景和成长经历。只有这样才能评估员工是否符合公司的标准。

3. 确认员工背景信息真实性

通过对员工祖上三代的彻查，企业可以确认员工背景信息的真实性。如果发现员工存在背景造假的情况，企业需要采取相应的措施，避免将不适合的员工引入公司。

员工背景调查是企业招聘过程中非常重要的一环。通过对员工背景信息的调查，企业可以了解员工的教育背景、工作经历、家庭背景等信息，从而评估其是否符合公司的需求。同时，彻查员工祖上三代也是保障企业安全的重要措施。企业应该加强员工背景调查的力度，确保招聘到的员工背景信息真实可靠。